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    惠城檢察:民之所盼 我必行之
    時間:2022-04-29  作者:  新聞來源:陽光檢務網  【字號: | |

      在惠州市惠城區檢察院,有這樣一支團隊,他們勤思考,善總結,開拓創新樹亮點;他們盡職守,求實效,嚴格執法護正義;他們踐初心,顧大局,篤行擔當為民生;他們自我修煉,奮勇爭先創新績,他們就是惠城區行政檢察辦案團隊。

      近年來,該辦案團隊認真貫徹上級檢察機關部署,圍繞做實行政檢察工作要求,務實重行、守義為民,辦理了一大批成效明顯的行政檢察監督案件,尤其在實質性化解行政爭議和行政非訴執行監督專項活動中成績突出,并在行政審判人員違法行為監督等方面進行了大膽探索,高效推進行政檢察工作創新發展,助力“惠民之城”法治建設行穩致遠。

     

      民之所盼 我必行之

      ——惠州市惠城區行政檢察辦案團隊

      

     

     

      “要點對照法”

      在行政審違監督中下好“先手棋”

      審判程序合法是審判活動實體合法正確的重要保障。2021年以來,該辦案團隊按照上級部署要求,在惠州地區可借鑒經驗較缺乏的情況下“摸著石頭過河”,針對行政訴訟中普遍、突出問題,探索“要點對照法”辦案模式,為全市開展行政審違監督工作積累了扎實的經驗,篩查線索600余條,率先辦理行政審違監督案件30件;經審查,發出類案檢察建議3份,個案檢察建議13份,均獲采納回復。該批案件發出的行政審違監督類案檢察建議屬惠州地區首例,該工作模式在全市行政檢察工作推進會上推廣。主要特點是:“團隊作戰+智慧借助”,增強監督專業性;“要點對照+調查核實”,增強監督靶向性;“分批梳理+類案監督”,增強監督嚴肅性;“事前磋商+跟進監督”,增強監督接受度。

     

      “一手托兩家”

      在行政非訴執行監督中畫好“同心圓”

      一手托兩家,這是雙重責任。2020年以來,該團隊以做實行政非訴執行監督為發力點,聚焦“兩違”整治和拖欠勞動者工資問題,篩查相關線索1100余件,立案審查457件,已審結347件,制發檢察建議70份,均獲得采納,實現了“定分止爭、政通人和”。

      一方面,充分運用調查核實權,牽頭破解難題,提高監督效果。通過調查詢問、查閱案件材料等措施開展案件辦理工作。另一方面,注重強化與法院和行政機關之間的溝通協調,建立良性互動機制,實現“穿透式”監督,讓監督落在實處。

     

      “監督+服務”

      在行政爭議實質性化解中打好“組合拳”

      行政爭議實質性化解,是指通過不同手段使行政爭議得到徹底、有效、妥善解決。2020年以來,該團隊堅持將行政爭議實質性化解為己任,一方面,通過走訪區行政復議辦公室等部門,主動搭建矛盾化解平臺。另一方面,綜合運用聽證會、協調會等多種化解手段,發揮專長促進矛盾化解。參與行政爭議化解20余次,促成行政爭議實質性化解12件,其中成功化解尚處行政復議階段的“潛在之訴”11件,化解行政訴訟階段的爭議1件,有效減少訴累,解決群眾反映強烈的行政訴訟“程序空轉”問題,推動“案結事了”。

     

      

     

      新起點、新征程;莩菂^檢察院行政檢察辦案團隊將繼續主動作為、善于作為,踔厲奮發、勇毅前行,切實把新發展理念落到實處,為服務灣區建設和經濟社會高質量發展貢獻行政檢察力量!

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